- SFAP題組實際拆題(已設計好個題組織題目數及題號)
- 虹妗施測資料輸入
- 電腦化R-SFST輸出格式
- 電腦化R-SFST修改(依士捷建議及討論,以及老師建議)
- 與士捷交接
- SFAP相關計畫已交接
- R-SFST相關計畫已交接
2014年6月25日 星期三
離職前需完成事項
R-SFST 計畫
- 相關單位:市療、恩主公、為恭、馬偕
- 市療:有已申請IRB的計畫,恩主公、為恭會協助測試。
- 馬偕:目前將量表提供給他們,由馬偕自己安排時間施測,未來以病例回溯方式申請IRB。
- 恩主公:每周都固定將施測完的量表掃描寄給我。(很積極~)
- 為恭:將量表提供給他們,請為恭累積到一定的資料後掃描寄過來
- 已完成進度:專家審查&認知訪談
- 目前進度:目前新量表持續協助測試中,老師說再等測試到一定程度(至少累積30~50)分析過後,才開始市療的正式大量施測
- 未來進度:市療大量施測(驗證R-SFST)
- 其他事項詳見WORD檔(R-SFST計畫交接)
2014年6月24日 星期二
SFAP 計畫
- 已完成進度:已完成專家審查、認知訪談 http://kath1223.blogspot.tw/2014/06/sfap.html
過去進度可參考blog的名容學姐SFAP標籤 我的SFAP標籤 - 目前需進行進度:桃療、草療大量施測(驗證SFAP)
2014年6月16日 星期一
2014/06/16~2014/06/20 PLANS (6/18)
- 電腦化R-SFST
- 60% done 完成畫面內容顯示(未美化前)
- 70% done 輸出計分表
- SFAP拆題
- done 依照學姐拆題時每個題組大約的題目量
- done blog
2014年6月11日 星期三
R-SFST 職業/就業計分
計分可以說有兩種意義
- 代號
- 可區辨高低層級的數值
目前量表計分方式可能太過主觀,部分選項無法區辨期層級高低(ex. 家管、學生;庇護就業、工作訓練),但之後都能再調整。現在就以紀錄的數值能夠呈現不同的類別為主。
計分如下:
答案選擇
|
總分
|
|
一般職場
|
+超過4小時 +超過4天
|
13
|
+其他
|
12
|
|
支持性就業
|
+超過4小時 +超過4天
|
11
|
+其他
|
10.2
|
|
職訓局訓練
|
9.2
|
|
庇護性就業
|
8.2
|
|
工作訓練
|
8.1
|
答案選擇
|
總分
|
|
學生
|
10.1
|
|
家管
|
9.1
|
|
其他身分,
是否參加活動?
|
是
|
7
|
否,加總(3)、(4)分數
|
0~6
|
2014年6月10日 星期二
電腦化量表討論(with恭宏)
- 可提供3個檔案給工程師參考:(學長提供範例檔案)
- WORD:指導語、說明等
- PPT:呈現想要的畫面,於註解加以說明
- EXCEL:資料輸出、計分
- 設計需求盡量說明清楚,方便工程師設計
其他建議
- 職業就業計分的部分要更清楚量表對社會功能的定義,與工作的關係為何。
分數高代表功能越好? 是否計分要加總在社會功能其他範疇中?
再去看家管、學生依據上面的關係應該落在什麼樣的位置。
2014年6月9日 星期一
2014年6月4日 星期三
電腦化 PROTS vs SFAP
PROTS
|
SFAP
|
|
基本資料
|
事後再編輯即可,前面僅需輸入編號姓名等
|
Option
2: 事後編輯
|
題目
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具有核心題
|
名容學姊有挑出核心題(共同題)
家庭角色 (一)家庭關係:與父母關係*4/ 與手足關係*4/ 婚姻關係*4/ 親子關係*3 (二)家務參與:3 朋友角色 友誼/朋友關係:4 社會參與角色 →所有人一定會寫到 (一)一般人際互動:3 (二)社區參與:3 (三)休閒娛樂:3 工作者角色 (一)職場人際關係:3 (二)工作表現:3 |
住院/OPD有部分題目不同
|
依照個案不同角色填寫題目。
Option
2: 開始specific角色的題目前,再調查其是否扮演該角色,若否則該角色題目跳過。
→prefer進入角色題目前,因為精神個案注意力較差,若先調查好,連續做題恐難持續注意力。若可於各角色題目前調查,我認為有助於其轉換角色及注意力。
specific角色題目:與父母關係、與兄弟姊妹關係、與配偶關係、與孩子關係、朋友角色、工作者角色
|
|
其他隨機
|
Option
1: 將每個角色各自拆成固定的題組
|
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題目之間沒有順序性,皆獨立
|
部分題目可能需要按照順序填寫
Ex.填答某個選項才需要繼續填答下一題
|
Q: 住康復之家者是否要寫家務?
桃療施測20人,5人住康復之家
草寮施測18人,約1~2人住康復之家
2014年6月3日 星期二
SFAP收案進度
認知訪談
- 草療(2013年底完成)
- 治療師轉介18人(當時討論決定先不以褚氏測驗排除個案)
- 1人於第一次施測後發現診斷不符合納入條件,因此之後的測驗排除
- 17人完成測驗
- 桃療(2014/5/30完成)
- 治療師轉介20人
- 第2次測驗時2人退出:1人border line MR、1人拒絕繼續參與
- 第3次測驗時2人退出:1人轉往職訓離開復健中心、1人請假
- 16人完成3次認知訪談
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